一两年前，各大外卖平台的“烧钱战”如火如荼，动辄上亿元的资金投放到了这个新兴产业，只为争夺市场份额和用户。打开各个外卖App，平台大笔补贴配送费，用户享受着***竞争带来的红利，而用户们也养成了点外卖的习惯。

一时间，工地、工厂、社会各个夹缝角落里的人也涌入了跑腿外卖骑手平台，换上一双双耐穿的运动鞋，***终让跑腿外卖骑手的数字定格在了百万人次。还有的骑手在接触了这个行业后，发现赚钱，于是回到家乡进行创业，比如***有人利用快跑者软件系统做起了当地自己的跑腿外卖订餐配送平台，虽然辛苦，但是毕竟赚的都是自己的。

当然，更多的骑手还是选择成为大平台的骑手，或者跑众包业务，一个人下载好几个外卖平台的软件，毕竟创业也不是那么容易的，需要装备啊。

要我说骑手们撑起了跑腿外卖平台，一点不为过，但是骑手他们的权益却得不到保障。“外卖骑手上班路上遭遇车祸，医药费只能自己承担？”相信不少人刷新闻的时候都看到了这条消息。

去年8月4日，骑手某杰在配送外卖过程中发生车祸，导致左腿骨折。将近一年多的**，花了他5万多块钱。

当他向公司申请工伤补偿时，被拒绝了。理由是，杨某受伤那天，已经属于离职状态。

杨某说，自己在7月9日曾提出过离职，但被要求做到8月9日，满一个月方可离职。杨某提供的一张XX跑腿外卖平台外卖配送单显示，***在车祸前***，杨某依然在为该XX跑腿外卖平台送餐。

按照杨某的说法，8月4日，他仍然属于在职状态，所以，公司应当给予工伤赔偿，因为公司已经在他每个月的工资中，扣除了60元钱，拿去买保险，说是缴纳的人身意外险。

但是杨某去保险公司查询之后，发现没有自己的保单，如果公司给没他交保险，那他被扣掉的工资去了哪里，成了未知数。

杨某说，他是有合同的，只是去年5月入职后，“合同被公司收掉了”，平日他们是用支付宝发放工资的。“外卖配送记录，支付宝流水，这些都可以证明我是XX跑腿外卖平台专送员。”

2018年6月起，杨某向XX跑腿外卖平台外卖官微反映此事，回复均是“正在反馈”，或者“已安排工作人员核实跟进”。

“他们***是想拖，拖过1年的工伤认定时效。”“我什么都没有，没有劳动合同，没有社保，没有工资银行流水。”杨某今年7月找到无锡滨湖区劳动人事仲裁院申请仲裁，但无奈被驳回。杨某在1年的工伤认定时效即将到期时，无奈选择了起诉。

26日下午，大黄蜂的刘姓经理要求私了，被杨某拒绝了。因为如果私了，对方只会赔偿3万元，而杨某只是医药费***花了5万多。

现在法院正在进行调解，希望杨某能够得到应有的补偿。骑手挣得***是一个辛苦钱，如此坑骑手，怎能心安。

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