外卖行业的发展，使得几百万的人员涌入配送骑手这一行业，但其实不难发现，它的人员流动性是十分大的。

可以很肯定说，外卖平台骑手的离职率是很高的。事实上，不仅是饿了么，包括美团在内的外卖行业都是有着离职率高的情况存在。为什么离职率这么高呢？

**，是外卖行业的辛苦程度。外卖行业的酬劳虽然比较高，但这都是骑手用时间堆出来的，而且长期日晒雨淋。短时间内还可以坚持一下，时间一长，能够吃得消的人并不多。

第二，是外卖行业的单价问题。记得*初入行的时候，配送范围比较小，单价却有8-9块。然而，一路下调到如今，单价只有4块多一点了，骑手的流失也就不可避免了。

第三，是外卖行业的危险系数。虽然经常说注意**，但事实上，想要完全避免还是比较难的。有时候骑手遭遇了意外事故，往往就会选择离开这个行业。

第四，是外卖行业的尊重问题。虽然是靠能力吃饭，但对于很多人来说，骑手的社会地位往往比较低，很容易受委屈。有时候受了委屈，骑手往往也会选择离职。

第五，是骑手有了更好的选择。对于大多数骑手来说，送外卖只是一个过渡期，当有了更好的选择，自然是要脱离这个行业的。

第六，是站点的管理方面问题。好的站点能够让骑手做下去，但差的站点氛围不好，骑手自然也就不想多待。

配送平台以及配送系统的原因是绝大多数骑手离职的首要问题，可想而知，对于一个平台来讲，拥有一个成熟的体系以及系统是多么的重要。